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      全力以赴努力完成年度目標任務——公司召開年中工作會
     發布時間:2020/7/28    來源:云南建投第五建設有限公司   閱讀次數:2738 【字號:
     


    7月27日下午,公司召開2020年年中工作會,宣貫落實集團年中工作會議精神,全面總結公司上半年的各項工作,安排部署下半年工作。公司領導班子、擴大班子出席會議。

    會議通報了公司上半年主要經濟指標完成情況,要求各單位進一步貫徹落實集團和公司一屆四次職代會、年中工作會精神,堅持穩中求進、突出工作重點,千方百計奪回疫情造成的損失,實現企業總體效益穩步增長。

    公司黨委副書記、董事長王楷銀在總結講話中指出,上半年,公司實現了疫情防控全面可控,生產經營迅速復工復產,重點工作穩步推進,項目管理水平穩步提升,內部管控持續優化,黨建水平不斷加強,但仍然面臨應收賬款占比高、營業收入增長緩慢,高產值、低效益,資源集中不夠深入的挑戰。全體干部職工要正確認識公司面臨的形勢,清醒認識到自身的處境,搶抓宏觀經濟政策和集團迅猛發展帶來的新機遇,堅定在發展中解決困難的信心,推動公司高質量發展取得新的成效。




    王楷銀對下半年工作提出幾點要求:

    一要全力抓好年度指標的完成,認真分析利潤指標,提高利潤點,實現高質量發展。

    二要解放思想,強化整合促跨越。牢固樹立“公司一盤棋”、公司利益高于一切的思想,全力推進公司化管理,進一步完善公司化管控體系的建立;堅持公司化經營不動搖,全力以赴抓大項目經營,繼續深化與現有央企、省企、知名企業的合作,抓好重點項目建設,以生產促經營。

    三要強化管理,增強效益。進一步加強財務管理,提高產融結合能力;進一步強化項目管理,嚴格按照集團“四保一控一樹”的要求,全力以赴確保實現“能通全通”,確保完成巧家移民搬遷政治任務;進一步健全分包管控體系,持續規范農民工實名制管理工作,全面治理農民工工資問題;進一步深化審計工作,強化直管部和項目經濟運行審計,改善經營管理,提高企業經濟效益;進一步建立健全分包平臺指導價,加快信息化的管理和建設。

    四要加速人才梯隊建設。完善人才信息庫,建立人才評估機制,拓寬人才選拔機制,大力營造全心全意依靠職工,發展成果惠及職工的氛圍。

    五要全面加強黨的建設。將黨建優勢轉化為發展優勢,以高質量黨建推動公司高質量發展。




    公司黨委副書記、副董事長、總經理那稱作題為《堅定信心、強化管理、狠抓落實,努力完成年度目標任務》的年中工作報告,對下半年重點工作提出五個方面的要求:

    一要堅定信心,力爭完成年度目標任務。深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神和陳豪書記調研集團講話精神,全面貫徹落實好集團、公司一屆四次職代會精神,努力完成年度目標任務。

    二要全力拓展市場經營。強化經營信息共享,強化公司分管領導市場經營責任制的落實,合理利用集團平臺優勢,緊跟政策形勢,持續深挖現有市場,積極拓展省外、境外市場。

    三要抓好公司重點工作。加快推進內部機構改革,改變項目管理模式,重抓項目一級策劃編制,嚴抓項目一級策劃執行,大力推廣“四新”技術,抓實重點項目推進和項目結算。

    四要持續加強綜合管理。進一步加強財務、安全、質量、法務清欠、審計、人力資源等方面的管理工作水平,提升企業管理效能。

    五要持續提升黨建工作水平。嚴格落實“第一議題”制度,繼續推進支部規范化建設工作,大力加強作風建設。




    公司黨委書記、副董事長張曉峰主持會議,并就貫徹好集團和公司年中工作會精神提出三點要求:

    解放思想,堅定信心,準確領會公司加快資源集中、轉變經營方式、提升效益等一系列改革措施的深刻含義,切實把思想和認識統一到公司改革發展的重大決策部署上來。

    識大體、顧大局,認真落實疫情防控、安全生產、法務風險防范、意識形態領域相關要求,切實維護好公司安全穩定發展大局。

    三要精準發力,狠抓落實,公司兩級領導班子和各職能部門負責人要親自抓、帶頭干,拿出超常規舉措,創造性地開展工作,努力完成全年目標任務。

    會上,公司總工程師陳芝軒、總經濟師呂榮偉、總經理助理仲金榮分別作上半年生產管理、經濟管理、經營工作總結及下半年工作安排。各職能部門負責人及各基層單位經理、黨支部書記共計91人參加會議。

    黨委工作部 張逢俊 攝影/報道

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